哈軸集團公司副科級以上干部大會后，各單位迅速行動起來，認真貫徹落實大會精神，按照龐軍董事長、仲躋斌書記的講話要求，結合自身實際，積極想辦法、定措施，努力抓好生產經營工作，以實際行動支持哈軸新班子工作。
　　實業(yè)公司日前召開所屬單位黨政一把手會議，認真貫徹落實集團公司副科級以上干部大會精神。
　　實業(yè)公司要求所屬單位領導班子要認真學習集團公司領導的講話精神，牢固樹立創(chuàng)業(yè)哈軸的使命感和責任感，緊密結合實業(yè)公司面臨的新形勢，進一步加強基礎管理工作，進一步加強隊伍建設，不斷強化領導班子的整體功能，穩(wěn)步推進實業(yè)公司的生產經營和改革改制工作，以實際行動支持集團公司新領導班子。
　　實業(yè)公司分黨委要求各級領導班子要堅持以人為本，創(chuàng)新務實地開展基層黨建工作，要圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，努力實現(xiàn)實業(yè)公司主輔分離、自負盈虧的工作目標，確保生產經營和改革改制任務的順利完成。
　　人力資源部為認真貫徹公司副科級以上干部大會精神，決定從6月20日至9月末在部內開展查問題、堵漏洞、精管理、優(yōu)服務立功競賽活動。
　　競賽活動共分三個階段，以查制度、查問題，定措施、定責任和堵漏洞、抓落實為主要內容。
　　人力資源部提出，在立功競賽中要實現(xiàn)“三個一”，即：每人每月至少堵一個漏洞，提一條建議，為基層和職工辦一件實事。同時還在職工中進行“四比”，即：比服務、比學習、比廉潔、比創(chuàng)新�；顒咏Y束時，按照標準進行考評，評出立功科室和個人。人力資源部決心，要通過立功競賽活動切實提高管理水平和服務水平，做到管理精細、服務優(yōu)質。
　　進出口貿易公司為了認真貫徹落實集團公司副科級以上干部大會精神，結合自身實際提出，一是要加大宣傳力度，統(tǒng)一思想認識，并結合“適應新變化、明確新措施、再圖新發(fā)展”主題教育活動，在全體干部職工中開展大討論，統(tǒng)一思想認識，做到人人為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策。